Leadership makes a difference, perhaps ‘the’ difference. It is a function of knowing yourself, having a vision that is well communicated, building trust, and taking effective action to realise your own leadership potential. Our leadership definition is also defined as enabling a group to engage together in the process of developing, sharing and moving into vision, and then living it out.
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Avec la conviction qu’ils sont de jeunes adultes responsables et impliqués  et l’envie de leur transmettre des outils simples, fruits d’une solide réflexion, j’ai conçu les « Les 3 ‘C’ » formation/ateliers, 3 journées de formation destinées aux étudiants pour davantage de Conscience, de Choix et de Confiance !
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C’est parce que je crois fondamentalement que chacun de nous est porteur d’un projet qui peut et doit être réalisé dans la joie que j’ai voulu devenir coach pour accompagner des personnes vers cette joie.
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« Un soutien important pour la recherche d’un nouveau projet professionnel. Une aide précieuse dans la compréhension de mes besoins et dans la construction d’un projet me correspondant. »  Emmanuel P.
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Qu’est ce que le coaching ?

« Le coaching est l’art d’accompagner une personne dans la réalisation d’objectifs personnels ou professionnels en s’appuyant sur ses potentiels et en les développant.
C’est un processus d’évolution résolument dynamique et tourné vers l’avenir qui place la personne coachée au centre de sa propre vie en situation de liberté, de  responsabilité, de choix et d’autonomie.
Il va au-delà du conseil et de la formation en ce qu’il apporte à la personne coachée  les moyens lui permettant de trouver ses propres réponses et solutions. »
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